Modelo organizativo

Partiendo de la asunción de un compromiso de dedicación, personalización y cuidado de los detalles, la prestación de servicios jurídicos por parte de la sociedad se desarrolla en una lógica de correspondencia estrecha entre las exigencias específicas de cada cliente y las áreas del derecho en las que cada abogado se posiciona preferentemente, sin descuidar bajo ninguna circunstancia la necesidad de un consejo jurídico integrado y multidisciplinario.

Contamos con el liderazgo de cinco de nuestros socios y con la colaboración permanente de un equipo de abogados comprometidos con la prestación de servicios de alta calidad. Todo ello permite a la sociedad disponer de una plantilla heterogénea y al mismo tiempo cohesionada, estructurada según un modelo de áreas de intervención preferente con la preocupación constante de que ningún abogado pierda la perspectiva del conjunto del ordenamiento jurídico y la necesaria versatilidad que le permita encontrar soluciones innovadoras y sobre todo seguras.

El trabajo de cada equipo de intervención es coordinado por abogados de alto rango que llevan un seguimiento y se encargan de encauzar el trabajo de los restantes empleados y que, al estar tan ampliamente integrados, colaboran en la definición de soluciones transversales a las múltiples áreas.

La sociedad apuesta fuertemente por el crecimiento orgánico, bien invirtiendo en la formación de abogados recién graduados, a los cuales se les brinda la oportunidad de familiarizarse con las varias áreas del derecho durante todo su período de prácticas, bien incentivando la formación continua de su equipo de abogados y restantes colaboradores, con el objetivo de aumentar no solo sus competencias individuales y la capacidad de progresión profesional dentro de la sociedad, sino igualmente la habilitad de respuesta de la propia sociedad a las crecientes exigencias del sector.