Modelo de Organização
Assumindo um compromisso de dedicação, personalização e cuidado nos detalhes, a prestação de serviços jurídicos por parte da Sociedade é desenvolvida numa lógica de correspondência estreita entre aquelas que são as exigências próprias de cada Cliente e as áreas do Direito em que cada Advogado preferencialmente se posiciona, sem nunca descurar a necessidade de um aconselhamento jurídico integrado e pluridisciplinar.
Contando com a liderança de cinco sócios e com a colaboração permanente de uma equipa de Advogados empenhados na prestação de serviços de elevada qualidade, a Sociedade conta com uma equipa heterogénea e simultaneamente coesa, estruturada sob um modelo de áreas de intervenção preferencial com a preocupação constante de que cada Advogado não perca a perspectiva do conjunto do ordenamento jurídico e a necessária versatilidade que lhe permita encontrar soluções inovadoras mas principalmente seguras.
O trabalho de cada uma das equipas de intervenção é coordenado por Advogados seniores, que acompanham e orientam o trabalho dos restantes colaboradores e que, pela sua grande integração, colaboram na definição de soluções transversais às várias áreas.
A Sociedade aposta fortemente no crescimento orgânico, seja investindo na formação de Advogados recém-licenciados, aos quais é facultada a oportunidade de se familiarizarem com as várias áreas do Direito durante todo o período de estágio, seja ainda incentivando a contínua formação da sua equipa de Advogados e demais colaboradores, com o objectivo de aumentar não só as suas competências individuais e a capacidade de progressão profissional dentro da Sociedade, mas igualmente a capacidade de resposta da mesma às crescentes exigências do sector.
